Изданията на Българска Транспортна Преса

Уважаеми читатели, моля имайте предвид, че излизащите
през 2021 г. издания ще са достъпни само за абонати!

- - -

Искате да четете изданията на мобилен телефон или таблет?
Просто свалете приложението BULGARIAN TRANSPORT PRESS от Google Play или App Store!

Камиони

Логистика

Строителна техника

Views
1 year ago

ЛОГИСТИКА 2 / 2020

  • Text
  • Chain
  • Transport
  • Logistics
  • Ebag
  • Freighttech
  • Combilift
  • Ford
  • Proglove
  • Fuchs
  • Schneider
  • Ifoy
Четете в броя: * С Радослав Кошков, регионален мениджър на Schneider Electric, разговаряме за човешкия и изкуствения интелект, за промяната, правилата и предизвикателствата. * За необятните възможности на онлайн търговията с бързооборотни стоки разговаряме с Иван Александров, основател на eBag. * Как се прави бърза логистика с много поръчки и малък екип? По тази тема разговаряме със специалистите от Хидростаб. и още...

34 ФОРУМ Как

34 ФОРУМ Как изглежда дигиталното работно място на бъдещето Гъвкави графици, електронни документи и AI са част от тенденциите Дигиталното работно място вече е необходимост от първостепенна важност, ако компаниите искат да са ориентирани към клиентите, бързи в изпълнението и по-продуктивни. То изисква екипи, които да работят по-интелигентно и по-ефективно заедно, независимо дали физически се намират в един офис, или в различни държави. Вече няма граници, а глобализация и мултинационални екипи. От една страна, технологиите дават възможност на „дигиталните граждани“ да работят навсякъде и по всяко време. От друга страна, служителите търсят побърз достъп до информация, гъвкаво работно време, далеч от офисите и традиционния 8-часов работен ден. Интелигентното видеонаблюдение с изкуствен интелект и иновативен Workplace Hub са част от решенията за дигитално работно място на Konica Minolta. Те бяха демонстрирани в рамките на конференцията Digital Workplace of the Future. Експертите от компанията за бизнес и ИТ решения представиха тенденциите в дигиталното развитие на работното място, иновативните технологии и платформите, които помагат за повишаване на ефективността на бизнес процесите и осигуряват цялостни решения за управление на документите и печата. В специално обособена демозона бе демонстриран т.нар. Workplace Hub – решение, което създава защитена и надеждна инфраструктура, спомагаща за по-ефективна работа чрез комбинация на многофункционален принтер, сървър за съхранение на данни, безжична точка за достъп, функции за киберсигурност и GDPR съвместимост. Сред другите технологии, представени практически в демозоната, бяха интелигентно управление на информацията, оптимизация на печата и видеонаблюдение. Организаторите бяха предвидили интересни панели, в рамките на които бяха коментирани какви ще са офисите на бъдещето, как поколенията Y, Z и AI оформят интелигентни работни места. „Konica Minolta е в България вече 15 години, като винаги сме се стремели да предлагаме иновативни технологични решения, които да дават стойност на нашите партньори. 30% от нетните ни продажби са от портфолиата ни за управление на документи, ИТ инфраструктура и интелигентно видеонаблюдение – възможности, с които разширихме предлаганите от нас услуги преди 4 години. Дигиталното работно място се смяташе за компонент на ИТ структурата на компаниите. Но се появиха нови нужди в клиенти и служители, които ни предизвикаха да се насочим към промени на място“, коментира по време на конференцията Елена Дречева, изпълнителен директор на Коника Минолта Бизнес Солюшънс България. Поведенията, продиктувани от социалните медии, мобилността и гъвкавите работни графици са малка част от тези нови нужди. Технологии, структура, локация и пространство 34 2 • 2020 СЪДЪРЖАНИЕ

ФОРУМ 35 В рамките на конференцията бяха презентирани системи за видеонаблюдение, които разполагат с вграден изкуствен интелект В специално обособена демозона се демонстрират т.нар. Workplace Hub и различни технологични решения „Дигитално работно място е дигиталната среда, в която служители успяват много бързо да намерят необходимата информация, участват в дигитални бизнес процеси и лесно споделят с колеги знания“, обясни Елена Дречева. Тя посочи, че дигиталното работно място увеличава ангажираността и продуктивността на служителите, повишава скоростта на успешно изпълнените задачи, води до по-добра конкурентоспособност и също така провокира стил на работа, ориентиран към клиентите, благодарение на технологиите. Средно един служител губи 2,5 часа на ден, като извършва дейности, които негов колега вече е извършил, според доклад на International Journal of Enterprise Information Systems. По данни на Gartner една трета от служителите носят свои устройства в офисите. Две трети от тях очакват гъвкаво работно време, като една четвърт от европейците вече се възползват от това под формата на 1 ден работа от вкъщи. Тази мобилност изисква бърз и лесен достъп до фирмената информация, по-голяма възможност за сътрудничество и работа в екип, коментира Димитър Сотиров, консултант Бизнес процеси в Коника Минолта България. Според проучване на Deloitte отклоненията на работното място са четири – технологиите, организационната структура и култура, локацията и пространството. Те формират една нова екосистема, на която компаниите трябва да обърнат внимание и да създадат стратегия и план за нейното осъществяване. Резултатът, който биха очаквали от действия в тази посока, са по-приятно преживяване за служителите, подобрена комуникация вътре в офиса, намалени неприятни ефекти от имплементирането на нови системи, повече фокус към целите и осъществяване на резултати и спестени разходи. През 2019 г. от Konica Minolta извърши проучване сред 10 000 компании, насочено към установяване на ниво на подготвеност на фирмите по отношение на дигитализацията. Въз основа на резултатите компаниите са класифицирани в 4 нива в зависимост от това, колко подготвени са за този нов начин на работа. Според анализа една немалка част от тях все още работят с хартиени документи и на служителите им е трудно да намират необходимата информация лесно и бързо, коментира Елена Дречева. Други вече са автоматизирали бизнес процесите си, трети са направили достатъчно добра свързаност между работните си групи и офиси. Малък процент от компаниите са успели да създадат екосистема, в която служителите да дават повече добавена стойност на работното си място. Поколенията Y и Z Като предизвикателство пред бизнеса си 33% от малките и средните предприятия посочват киберсигурността, според данни от проучване на Konica Minolta и консултантската агенция Opinium, проведено в четири държави на два континента. Близо една пета пък имат затруднения с ИТ инфраструктурата. Това води до загуба на време и средства, влошаване на производителността на служителите и качеството на положения труд. Дигитализацията на работното място е ключов процес за предприемачите в световен мащаб, коментира Кимо Ярвенсиву, мениджър Стратегически партньорства в М-Files. От работната сила до 2025 г. 75% ще са хора, израснали с технологиите и приемащи ги за даденост. Поколенията Y и Z, които ще преобладават на пазара на труда в близките години, са свикнали с мобилните устройства и онлайн услугите и ще очакват да използват технологични средства и в работата си. Затова компаниите, които искат да привлекат нови кадри, ще трябва да трансформират своите технологични стратегии и да се адаптират към променящата се среда. Работната среда през „компютърни очи“ Пред гостите на конференцията Антон Крантев, мениджър Бизнес развитие в Коника Минолта България, демонстрирана системи за видеонаблюдение, които разполагат с вграден изкуствен интелект. Те могат да работят заедно с други електронни устройства, да ги управляват, да си взаимодействат с тях и да вземат решения, базирани на невронни мрежи. Разполагат с технология за лицево разпознаване. Могат да различават животни, автомобили, изоставен багаж, нетипични струпвания или изпаднал в беда човек. Транспортни, логистични, производствени и търговски компании вече използват иновативната технология. Гена ЦВЕТАНОВА СЪДЪРЖАНИЕ 2• 2020 35